近日，嘉兴大学经济学院2026届毕业生模拟面试活动顺利收官。本次活动以 “提升求职竞争力，助力勇往‘职’前” 为核心目标，联合 10 家知名合作单位精心打造实战化求职训练平台，吸引 290余名毕业生踊跃参与，共收到简历 290 余份，为即将踏入职场的学子们送上了一场干货满满的 “面试实课”。

活动特邀中信证券嘉兴分公司、杭州银行嘉兴分行、嘉兴银行等金融机构及嘉兴迈拓不锈钢有限公司等优质企业的资深 HR 与行业精英组成考官团。这些面试官均具备丰富的招聘实战经验和敏锐的职场洞察力，从企业真实用人需求出发，为学生提供专业指导，让模拟面试更具针对性和实效性。

本次模拟面试严格参照企业真实招聘流程设计，涵盖简历筛选、自我介绍、结构化面试、小组面试、压力面试等全环节，力求高度还原职场应聘场景。在结构化面试环节，考官围绕专业知识应用、职业规划、问题解决能力等核心维度提问；小组面试中，学生需在限定时间内完成主题研讨与团队协作；压力面试则通过情景模拟、突发问题应答等形式，考验学生的应变能力与心理素养，多维度锤炼毕业生的求职核心技能。

针对经济类专业就业特色，面试题目既聚焦金融市场动态、企业经营管理等专业内容，也涵盖简历制作技巧、职场礼仪规范、沟通表达逻辑等通用能力，实现 “专业深度” 与 “通用能力” 的双重考察。考官们在面试过程中全程细致记录，对学生的表现进行全面评估，为后续精准点评奠定基础。

面试结束后，考官团为每位学生提供 “一对一” 深度点评，不仅指出简历优化、语言表达、岗位认知等方面的不足，更给出可操作的改进建议。例如针对部分学生简历缺乏重点、专业优势展现不清晰的问题，HR 现场指导如何提炼实习经历、量化工作成果；针对小组面试中出现的沟通低效、角色定位模糊等问题，行业精英分享了团队协作的核心技巧与临场应变策略。

“通过与企业 HR 面对面交流，我终于明白自己的自我介绍太冗长，没有突出岗位匹配度”“压力面试环节让我发现了应急反应的短板，考官的建议让我明确了改进方向”，参与学生纷纷表示，本次模拟面试让他们提前感知了职场竞争的节奏，清晰了自身的优势与不足，掌握了实用的面试技巧，对未来求职更具信心。不少学生还通过活动深入了解了企业用人标准，进一步明晰了职业定位与发展方向。

据悉，经济学院将持续聚焦毕业生就业需求，后续还将开展简历优化工作坊、职业规划讲座、企业专场招聘会等系列活动，不断完善 “实践训练 + 精准指导 + 资源对接” 的就业服务体系，引导学生树立正确就业观，提升就业核心竞争力，为2026届毕业生搭建通往职场的 “成长快车道”，助力学子在求职路上少走弯路、顺利实现职业理想。