9月25日，《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，其中第18条意见提出：“促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。”我院特聘教授张军领衔撰著的《中国的工资、就业与劳动份额》（格致出版社2024年4月版）一书对该类问题提供了详尽的学术探讨。

内容简介

《中国的工资、就业与劳动份额》一书从劳动就业制度（如正规性、合同期限、福利等）和劳动力市场结构（如工会、最低工资、集体协商等）等方面，深入研究了中国的工资决定、工资与生产率的关系、劳动份额的演变等，分析结构转型、劳动保护、技术进步和全球化贸易等对中国劳动力市场、工资和就业的综合影响。本书的研究旨在为党中央提出的多渠道增加城乡居民收入，持续完善初次分配制度、逐步健全再分配调节机制、更好发挥第三次分配作用等目标的实现，提供学术支撑与政策指导。

作者简介

张军，复旦大学文科资深教授、国家文科一级教授。教育部“长江学者”特聘教授，享受国务院特殊津贴专家。现任复旦大学经济学院院长、中国经济研究中心主任、复旦—平安宏观经济研究中心主任。兼任国务院学术委员会学科评议组成员暨理论经济学联席召集人、教育部全国高校经济学教指委副主任。在国际和国内学术期刊发表过上百篇研究中国经济的论文，并先后荣膺《中国金融评论》年度最佳论文一等奖（2008）、英国Journal of Chinese Business and Economic Studies最佳论文奖（JCBES Best Paper，2015）、美国比较经济学会最佳论文奖Bergson Prize （2018）等。2015年荣获第七届中国经济理论创新奖。

张军教授自2022年受聘为我院特聘教授，在师资队伍建设、科学研究、学科建设、社会服务等方面提供悉心指导与支持。